Waar schuurt het in uw school? Bij een ouder die steeds moeilijker te bereiken is? Een team dat niet lekker samenwerkt? Een situatie waarbij u voelt dat u iets moet doen, maar niet weet wat? School in dialoog helpt scholen om dat gesprek op tijd te voeren voordat het vastloopt. Wij spreken de taal van de klas, de directie én het bestuur.
Loopt een gesprek steeds vast? Dat kan gaan om een ouder en een docent die elkaar niet meer verstaan, een leerling en een IB-er die langs elkaar heen praten, of collega's in een team die niet meer op één lijn zitten. Wij begeleiden het gesprek neutraal en onafhankelijk zodat iedereen gehoord wordt en er weer beweging komt. Voorkomt escalatie en houdt de relatie intact.
Is er iets gebeurd waardoor het vertrouwen beschadigd is? Dat kan gaan om pesten tussen leerlingen, agressie richting een docent, een conflict tussen een directeur en een leerkracht, of uitsluiting binnen een sectie of bouwteam. Wij begeleiden een herstelgesprek of herstelcirkel waarin ruimte is voor erkenning, inzicht en concrete afspraken voor de toekomst.
Werkt uw team niet lekker samen zonder dat er één duidelijk conflict is? Dat herkennen we in bouwteams, secties, combinatiegroepen en directieteams. Wij begeleiden teams in het bespreekbaar maken van wat er onder de oppervlakte speelt en bouwen aan een cultuur waarin collega's elkaar eerlijk durven aanspreken.
Is een situatie al verder geëscaleerd en komen partijen er onderling niet meer uit? Dat kan gaan om een vastgelopen relatie tussen een ouder en school, tussen een docent en leidinggevende, of tussen een student en een professor. Wij bieden onafhankelijke mediation, altijd door professionals met ervaring in het onderwijs, zonder lange wachttijden.
Voelt u dat er iets speelt, maar weet u nog niet wat u ermee moet? Misschien is er agressie geweest richting een medewerker. Misschien loopt de samenwerking in een sectie al tijden moeizaam. Of merkt u als HR-professional dat een medewerker dreigt uit te vallen. Wij denken met u mee als klankbord voor directeuren en HR die een situatie willen doorzien voordat ze in actie komen. Geen verplichtingen, wel direct praktisch advies.
Wilt u investeren in de gespreksvaardigheden van uw team of schoolleiders? Of wil een IB-er leren hoe ze moeilijke oudergesprekken beter kan voeren? Wij verzorgen trainingen en workshops over herstelgericht werken, gesprekstechnieken en het vroegtijdig herkennen van signalen, altijd toegespitst op de praktijk van uw school, sectie of instelling.
Wacht niet tot het escaleert. Bel ons voor een vrijblijvend gesprek.