Heeft u een ouder waarbij het contact steeds moeizamer wordt? Een team dat niet lekker loopt? Een leerling die steeds vaker botst met een docent? Twee collega’s in een bouwteam die elkaar niet meer spreken? Een sectie waar de sfeer al maanden gespannen is?
School in dialoog helpt schoolleiders, bestuurders en HR-professionals om dat gesprek op tijd te voeren. Niet als het al escaleert maar juist daarvoor.
Herstelgericht werken begint niet bij de klacht, maar bij het gesprek.
Professionals die ervaring hebben in het herstelgericht werken in het onderwijs
Direct beschikbaar voor scholen in de regio — zonder lange wachttijden.
Diepgaande kennis van en expertise in het onderwijs
Geen standaardpakket, maar ondersteuning op maat: van gespreksbegeleiding tot teamontwikkeling.
Veel spanningen in scholen beginnen klein. Een ouder die zich niet gehoord voelt. Twee collega’s die elkaar steeds minder spreken. Een vergadering waar iedereen het ergens niet over heeft.
Wij stappen in op het moment dat u het voelt — maar nog niet weet wat u ermee moet. Vroeg, laagdrempelig en zonder zware procedures.
Samen met u kijken we wat er speelt, wat er nodig is en welke stap het meest voor de hand ligt. Dat kan een gesprek zijn, een herstelcirkel, een training of gewoon even sparren. U bepaalt wat past.
Met herstelgerichte gesprekken en praktische ondersteuning helpen we scholen in Noord-Holland om:
Zo ontstaat ruimte voor rust, verbinding en groei — precies wat een veerkrachtige schoolcultuur nodig heeft.
Loopt een gesprek steeds vast? Dat kan gaan om een ouder en een docent die elkaar niet meer verstaan, een leerling en een IB-er die langs elkaar heen praten, of collega's in een team die niet meer op één lijn zitten. Wij begeleiden het gesprek neutraal en onafhankelijk — zodat iedereen gehoord wordt en er weer beweging komt. Voorkomt escalatie en houdt de relatie intact.
Is er iets gebeurd waardoor het vertrouwen beschadigd is? Dat kan gaan om pesten tussen leerlingen, agressie richting een docent, een conflict tussen een directeur en een leerkracht, of uitsluiting binnen een sectie of bouwteam. Wij begeleiden een herstelgesprek of herstelcirkel waarin ruimte is voor erkenning, inzicht en concrete afspraken voor de toekomst.
Werkt uw team niet lekker samen — zonder dat er één duidelijk conflict is? Dat herkennen we in bouwteams, secties, combinatiegroepen en directieteams. Wij begeleiden teams in het bespreekbaar maken van wat er onder de oppervlakte speelt — en bouwen aan een cultuur waarin collega's elkaar eerlijk durven aanspreken.
We bieden twee pakketten — afhankelijk van wat uw school nodig heeft. Een eerste kennismaking, of direct een sessie met uw team. Beide zijn een goede eerste stap.
Weet je nog niet welk pakket past?
We komen graag even langs voor een gesprek — dan kijken we samen welke stap het meest voor de hand ligt.
Deze scholen en onderwijsorganisaties werken met School in dialoog aan een veerkrachtige en open schoolcultuur.
De kennismakingspakketten zijn een mooie eerste stap. Als het past, denken we graag mee over hoe we jullie school ook op langere termijn kunnen ondersteunen — op een manier die aansluit bij jullie behoefte en ritme.